Basert i Málaga, kontor i Marbella

Hender som regner på en kalkulator med en blyant i hånden, ved siden av et utskrevet regneark

Lønnstjenester i Spania

Vi kjører lønnen din hver måned, slik at de ansatte får riktig lønn i tide og virksomheten følger spansk arbeids- og skattelovgivning.

Lønnshåndtering på Costa del Sol

Å administrere lønn kan være både tidkrevende og komplisert for bedrifter. Basert i Málaga og med kontor i Marbella tilbyr MMR Consultant profesjonell lønnshåndtering som gjør prosessen enkel, korrekt og i samsvar med spansk arbeidslovgivning. Enten du driver en liten virksomhet eller en større organisasjon, sørger det erfarne teamet vårt for at de ansatte får riktig lønn til riktig tid, slik at du kan konsentrere deg om å utvikle selskapet.

Hva lønnstjenesten omfatter

Lønn handler ikke bare om tall, det handler om mennesker. De ansatte er blant de mest verdifulle ressursene i virksomheten, og lønn, ytelser og avgifter må håndteres korrekt. Tjenesten vår omfatter:

  • Utarbeidelse og utsending av månedlige lønnsslipper
  • Beregning av lønn, bonuser, fradrag og fordeler
  • Håndtering av skattetrekk og trygdeavgifter
  • Etterlevelse av spansk arbeids- og skattelovgivning
  • Administrasjon av nyansettelser, avslutninger og personalregistre
  • Løpende rapportering og rådgivning til arbeidsgivere

I teamet vårt finnes arbeidsrettsspesialister som jobber med lønn og arbeidskontrakter, på engelsk og spansk.

En mann i dressjakke peker på et dokument mens en kollega sitter ved datamaskinen, i svart-hvitt

Hvem tjenesten er for

  • Små lokale bedriftersom ikke vil kjøre lønn selv
  • Internasjonale selskapermed ansatte i Spania
  • Deg som ansetter for første gangog vil vite hva en ansatt koster og hva som skal rapporteres
  • Alle arbeidsgiveresom vil ha et eksternt team til å kontrollere beregninger og frister

Hva arbeidsgivere i Spania må gjøre

Noen lovkrav styrer enhver lønnskjøring i Spania:

  1. 01

    Melde hver ansatt inn i trygdesystemet (Seguridad Social).

    Arbeidsgiveren skal be om at den ansatte tilknyttes systemet og melde når den ansatte begynner og slutter (den generelle trygdeloven, artikkel 139).

  2. 02

    Betale i tide og dokumentere hver utbetaling.

    En lønnsperiode kan ikke være lengre enn én måned, og hver utbetaling dokumenteres med en individuell lønnsslipp etter den offisielle malen (arbeidstakerloven, artikkel 29).

  3. 03

    Ta med de to ekstra utbetalingene

    som arbeidstakeren har rett til etter artikkel 31.

  4. 04

    Trekke inntektsskatt og avgifter

    fra hver lønn og betale dem inn, sammen med arbeidsgiverens egne trygdeavgifter.

Vi tar oss av disse stegene hver måned og sier fra på forhånd om noe krever en beslutning fra deg.

Hvorfor sette ut lønnshåndteringen

For mange virksomheter er intern lønnshåndtering tidkrevende og utsatt for feil. Med oss får du:

  • Nøyaktighet:beregninger i tråd med spanske regler
  • Etterlevelse:oppdatert på arbeidsrett, skatteplikter og rapporteringskrav
  • Konfidensialitet:sensitiv informasjon håndteres med høyeste grad av diskresjon
  • Effektivitet:frigjort tid og ressurser til kjernevirksomheten

Tydelige lønnsslipper bygger også tillit: hver ansatt får hver måned en oversikt over lønn, skatter og avgifter.

En hånd som rekker et dokument til en annen foran et lyst vindu

Din partner for lønnshåndtering på Costa del Sol

Hos MMR Consultant vet vi at lønnshåndtering er mer enn administrasjon, det er grunnlaget for fornøyde ansatte og trygg etterlevelse av lover og regler. Med vår erfaring, presisjon og dedikasjon er vi en pålitelig partner for selskaper i alle størrelser.

Velg MMR Consultant for profesjonell lønnshåndtering på Costa del Sol. Kontakt oss i dag, så tar vi oss av detaljene mens du fokuserer på vekst og suksess.

Ofte stilte spørsmål

Hvor høy er grunnlønnen i Spania i 2026?

Den nasjonale minstelønnen (salario mínimo interprofesional) for 2026 er 1 221 euro i måneden, utbetalt i 14 utbetalinger, eller 17 094 euro i året (kongelig dekret 126/2026); tariffavtalen kan gi en høyere minstelønn for stillingen. De 14 utbetalingene omfatter to ekstra lønnsutbetalinger i året, én til jul og én i den måneden tariffavtalen fastsetter, og de kan fordeles på de tolv månedslønnene hvis avtalen tillater det (arbeidstakerloven, artikkel 31).

Slik jobber vi: en prosess i tre steg for hver sak

Vi gjør det komplekse enkelt.

  1. Fortell oss om din situasjon

    Vi lytter og kartlegger hvor vi kan hjelpe deg.

  2. En personlig analyse av saken din

    Teamet vårt ser på alle sider av saken for å finne den mest effektive løsningen.

  3. Vi gjennomfører

    Vi setter planen ut i livet, slik at du kan konsentrere deg om det som betyr mest.

Hvorfor MMR Consultant

  • Profesjonelt team

    Vårt team er godt forberedt på å løse hvert enkelt problem kundene våre måtte ha.

  • Tjenester for internasjonale kunder

    Vi har medarbeidere som snakker flere språk, blant annet engelsk og spansk.

  • Personlig service

    Én dedikert person tar hånd om akkurat din situasjon.

La oss jobbe for din trygghet

Du er bare ett steg unna å løse bekymringene du går og tenker på. Fortell oss om saken din i dag, og ta første skritt mot juridisk og økonomisk trygghet i Spania.

Registrert økonom

Mario Martínez Ramos

Medlemsnummer 661, praktiserende

Colegio de Economistas de Málaga

Kontroller i det offentlige registeret (åpner kollegiets nettsted i en ny fane)